您當(dāng)前位置：首頁 > 知產(chǎn)百科 > 文章正文

雙因素理論的主要內(nèi)容是什么(雙因素的含義)

日期：2023-03-17 14:48:46    　　點(diǎn)擊：

雙因素理論的主要內(nèi)容是什么?雙因素理論中的雙因素是指保健因素和激勵因素，下面一起來看看兩者的基本含義吧。

1.保健因素：造成職工不滿意的因素有公司管理、工作條件、人際關(guān)系、地位和生活條件等。

2.激勵因素：使職工感到滿意的因素有工作富有成就感、工作能得到認(rèn)可、具有挑戰(zhàn)性和較大責(zé)任。

不是所有的需要得到滿足都能夠激勵起人們的積極性，只有那些屬于激勵因素的需要得到滿足，才能調(diào)動人們的積極性。

要調(diào)動員工的積極性，不僅需要物質(zhì)利益和工作條件，也要注意對人進(jìn)行精神激勵，及時給予表揚(yáng)和認(rèn)可。

推薦閱讀：

本文來源：http://jrao.cn/baike/10038.html

版權(quán)說明：上述為轉(zhuǎn)載或編者觀點(diǎn)，不代表知春路知識產(chǎn)權(quán)意見，不承當(dāng)任何法律責(zé)任

下一篇：應(yīng)付賬款貸方余額是什么意思(應(yīng)付賬款科目的核算內(nèi)容)

最新文章

稅務(wù)登記證可以注銷嗎(稅務(wù)注銷需要什么材料和流程) 注冊一個公司的流程怎樣費(fèi)用多少(注冊公司的手續(xù)和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)) 辦理股東變更需要什么資料(股份變更流程) 寧波注冊公司流程及費(fèi)用(寧波注冊公司的完整流程) 辦理分公司需要帶什么資料(注冊分公司的流程和所需材料)
熱門商標(biāo)推薦