公司發(fā)放年終獎(jiǎng)怎么做分錄(分次發(fā)放年終獎(jiǎng)會(huì)計(jì)處理)

分次發(fā)放年終獎(jiǎng)會(huì)計(jì)處理?

第一種處理方式

A公司1月份發(fā)放70%的年終獎(jiǎng),以及4月份發(fā)放30%的年終獎(jiǎng),都是按如下分錄處理:

借:應(yīng)付職工薪酬--獎(jiǎng)金

應(yīng)交稅費(fèi)--代扣代繳個(gè)人所得稅

此種處理方式,僅就1月份發(fā)放的70%部分年終獎(jiǎng)可以按全年一次性獎(jiǎng)金扣稅,而4月份發(fā)放的30%年終獎(jiǎng)需要和當(dāng)月工資合并,計(jì)繳個(gè)人所得稅.

第二種處理方式

A公司1月份發(fā)放70%年終獎(jiǎng)時(shí),將尚未發(fā)放的30%年終獎(jiǎng)計(jì)到各員工名下,會(huì)計(jì)分錄如下:

1月份發(fā)放70%:

借:應(yīng)付職工薪酬--獎(jiǎng)金

應(yīng)交稅費(fèi)--代扣代繳個(gè)人所得稅

其他應(yīng)付款--A員工

其他應(yīng)付款--B員工等

4月份發(fā)放30%:

借:其他應(yīng)付款--A員工

其他應(yīng)付款--B員工等

此種處理方式,員工在1月份一方面取得了現(xiàn)金,另一方面取得的債權(quán).1月份可就全部年終獎(jiǎng)按全年一次性獎(jiǎng)金扣稅,而4月份發(fā)放的30%年終獎(jiǎng),屬于償還員工債務(wù),不需與當(dāng)月工資合計(jì)計(jì)繳個(gè)人所得稅.

公司發(fā)放年終獎(jiǎng)怎么做分錄

發(fā)放年終獎(jiǎng)同發(fā)放工資的分錄是一樣的,首先要計(jì)提年終獎(jiǎng)金,然后再是發(fā)放,最后是繳納個(gè)人所得稅的分錄:

計(jì)提年終獎(jiǎng)金的分錄:

借:銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/職工薪酬/工資總額

貸:應(yīng)付職工薪酬/工資總額

發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬/工資總額

貸:應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅

銀行存款

繳納個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄:

借:應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

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