退休人員再就業(yè)需要交個(gè)稅嗎(已退休人員再就業(yè)個(gè)稅規(guī)定)

依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，公民取得個(gè)人收入，按照規(guī)定需要繳納個(gè)人所得稅。那么，退休人員再就業(yè)需要交個(gè)稅嗎?請(qǐng)大家看看已退休人員再就業(yè)個(gè)稅的分析。

如今人們的生活越來(lái)越好了，退休時(shí)吃飯倍香身體倍棒的人不在少數(shù)，女同胞最遲55周歲、男同胞最遲60周歲就退休了，退休時(shí)精力都還比較旺盛。

有些人退休后閑不住，去外面找些臨時(shí)工作來(lái)做，對(duì)于專(zhuān)業(yè)能力比較強(qiáng)的人，會(huì)被原單位返聘或者被其他單位挖走，單位給他們開(kāi)工資，享受各種補(bǔ)貼，這是除養(yǎng)老金之外的額外收入，如果不是個(gè)人所得稅法規(guī)定的免稅范圍，就需要按照規(guī)定依法進(jìn)行納稅申報(bào)，依法足額繳納個(gè)人所得稅。

根據(jù)規(guī)定，如果退休人員從原單位取得了退休工資或者養(yǎng)老金之外的收入，就需要按照職工薪酬繳納個(gè)人所得稅。換句話說(shuō)，退休后返聘所得收入，不是退休工資或者養(yǎng)老金，需要按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

不過(guò)，并不是所有退休人員從原單位取得的工資性收入都需要繳納個(gè)人所得稅，如果退休人員達(dá)到了高等專(zhuān)家的級(jí)別，從所在單位取得的工資及補(bǔ)貼視同離退休工資，不需要繳納個(gè)人所得稅。

什么樣的人才是個(gè)稅法規(guī)定的高等專(zhuān)家呢?根據(jù)規(guī)定，高等專(zhuān)家是指享受相關(guān)部門(mén)發(fā)放的特殊津貼的人員。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)蠻高的，大部分人都不符合。

即使退休人員符合高等專(zhuān)家的條件，也并不是所有收入都能免稅，免稅僅限于從其勞動(dòng)關(guān)系所在單位按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的工資獎(jiǎng)金和津貼補(bǔ)貼。如果高等專(zhuān)家是從原單位之外的其他單位取得的收入，比如培訓(xùn)費(fèi)、講課費(fèi)、稿酬、顧問(wèn)費(fèi)等，不屬于免稅范圍，需要繳納個(gè)人所得稅。

舉個(gè)例子，張某符合高等專(zhuān)家的條件，60歲后辦理了退休手續(xù)，然后被原單位返聘重新建立了勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)在原單位工作，原單位給他開(kāi)工資，這樣的工資被視同退休工資，免繳個(gè)人所得稅。如果張某又被另外一個(gè)單位聘用了，也取得了報(bào)酬，因?yàn)椴皇菑脑瓎挝蝗〉?，不屬于免稅范圍，所以需要繳納個(gè)人所得稅。

退休人員被原單位返聘，也要受到嚴(yán)格的限制，并不是說(shuō)到原單位上班就是返聘了。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，再任職需要符合三個(gè)條件。一是簽訂一年及以上合同;二是受雇人員因事假病假等原因不能上班時(shí)，仍然享受固定或者基本工資收入;三是與正式工享受同等福利、培訓(xùn)及其他待遇。

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