導(dǎo)讀:公司監(jiān)事會(huì)崗位職責(zé)有哪些?監(jiān)事會(huì)(或不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事)行使下列職權(quán):(一)檢查公司財(cái)務(wù);(二)對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;(三)當(dāng)關(guān)于更多公司監(jiān)事會(huì)崗位職責(zé)有哪些監(jiān)事會(huì)監(jiān)督的主要形式有哪些的疑問(wèn),下面由 小編為您詳細(xì)解答。
一、公司監(jiān)事會(huì)崗位職責(zé)有哪些?
監(jiān)事會(huì)(或不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事)行使下列職權(quán):
(一)檢查公司財(cái)務(wù);
(二)對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;
(三)當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí),要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;
(四)提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議,在董事會(huì)不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議;
(五)向股東會(huì)會(huì)議提出提案;
(六)依照《公司法》第一百五十一條的規(guī)定,對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟;
(七)列席董事會(huì)會(huì)議,對(duì)所以議事項(xiàng)提出質(zhì)詢和建議;
(八)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況;
(九)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
上市公司的監(jiān)事會(huì)還可以對(duì)董事會(huì)編制的公司定期報(bào)告進(jìn)行審核并提出書面審核意見(jiàn)。
二、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督的主要形式有哪些?
為了完成監(jiān)督職能,監(jiān)事會(huì)不僅要進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,而且要進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督。不僅要有事后監(jiān)督,而且要有事前和事中監(jiān)督(即計(jì)劃、決策時(shí)的監(jiān)督)。監(jiān)事會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)務(wù)監(jiān)督包括以下方面:
一是通知經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)停止其違法行為。當(dāng)董事或經(jīng)理人員執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)違反法律、公司章程以及從事登記營(yíng)業(yè)范圍之外的業(yè)務(wù)時(shí),監(jiān)事有權(quán)通知他們停止其行為。
二是隨時(shí)調(diào)查公司的財(cái)務(wù)狀況,審查帳冊(cè)文件,并有權(quán)要求董事會(huì)向其提供情況。
三是審核董事會(huì)編制的提供給股東(大)會(huì)的各種報(bào)表,并把審核意見(jiàn)向股東(大)會(huì)報(bào)告。
四是當(dāng)監(jiān)事會(huì)認(rèn)為有必要時(shí),一般是在公司出現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí),可以提議召開(kāi)股東(大)會(huì)。
此外,在以下特殊情況下,監(jiān)事會(huì)有代表公司之權(quán):
一是當(dāng)公司與董事間發(fā)生訴訟時(shí),除法律另有規(guī)定外,由監(jiān)督機(jī)構(gòu)代表公司作為訴訟一方處理有關(guān)法律事宜。
二是當(dāng)董事自己或他人與本公司有交涉時(shí),由監(jiān)事會(huì)代表公司與董事進(jìn)行交涉。
三是當(dāng)監(jiān)事調(diào)查公司業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)狀況,審核帳冊(cè)報(bào)表時(shí),代表公司委托律師、會(huì)計(jì)師或其他監(jiān)督法人。
綜合上面所說(shuō)的,公司監(jiān)事會(huì)是由專門來(lái)監(jiān)督公司大小事務(wù)所大立的一個(gè)部門,其目的性就是為了更好的保障到各股東的合法權(quán)益,以及還有公司生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)情況,只要一旦發(fā)現(xiàn)有人違法的操作,那么就可以提出來(lái),只要情況嚴(yán)重也會(huì)有被罷免的可能性。
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