工齡擁有40年的個人,退休金可以達到多少錢呢?工齡擁有40年是一個很長的年限,因為我們想想看,如果你60歲辦理退休,那么基本上就是在20歲之前就已經(jīng)參加工作了,這個年齡階段算是比較早的,因為我們現(xiàn)在很多人他真正參加工作的年齡,一般是要等到大學畢業(yè)以后,那么年齡上基本上都是超過了20歲,所以說,現(xiàn)在很多人他其實在辦理退休的時候,很難擁有40年以上的工齡。一般是五千。
(一)離休人員。離休費按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。
(二)退休人員。
1、事業(yè)單位工作人員,退休后的退休費,按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。工作滿35年,按90%計發(fā)。工作滿30年,不滿35年,按85%計發(fā)。工作滿20年,不滿30年,按80%計發(fā)。
2、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人,退休后的退休費,分別按本人退休前崗位工資、技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。工作滿35年,按90%計發(fā)。工作滿30年,不滿35年,按85%計發(fā)。工作滿20年,不滿30年,按80%計發(fā)。
工齡超過40年,如果你的社保繳納時間也是如此的話,那么你最少能夠領(lǐng)取3500塊錢。具體的領(lǐng)取金額要根據(jù)繳費基數(shù)以及繳費比例,還有當?shù)氐墓べY發(fā)放標準有很大的關(guān)系。我國的養(yǎng)老金只要你連續(xù)交滿15年以上才退休之后都是可以領(lǐng)取的。但是因為個人的工資標準以及繳費的年限,再加上個人養(yǎng)老金的補充,所以領(lǐng)取養(yǎng)老金的差距是非常大的。
如果是40年的工齡,基本上意味著你的社保是屬于中國最頂尖的,就算是按照最低檔的一個標準來進行繳納,最少也可以領(lǐng)取3500元每月。當然這只是一個比較寬泛的預估數(shù),如果是在一些比較發(fā)達的城市,比如在上海,北京這些大城市當中,領(lǐng)取的養(yǎng)老金額會更多一點,可能會到7000~8000。
這主要是因為在養(yǎng)老金的計算公司當中有一點是極為重要的,那就是他的選取費率會考慮到養(yǎng)老金發(fā)放所在地前一年的社會平均工資。以及考慮到自己在工作期間的繳費比例。我國的比例集中在60%~300%之間,從這里就可以看出個人基礎(chǔ)養(yǎng)老金的差額是非常大的。而與此之外,我們還有一個個人養(yǎng)老金作為補充。而個人養(yǎng)老金的補充又跟繳納的金額有很大的關(guān)系。
但是在這里有一個總的原則是不會變化的,那就是繳費的總額越大,繳費時間越長,最后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高,而且在中國詳細的計算之后,我也發(fā)現(xiàn)一點。就是在繳費總額不變的情況下,把大部分的收入都分攤到基礎(chǔ)養(yǎng)老金當中,能夠領(lǐng)取更多的退休金。其實從這里就可以看出,在養(yǎng)老金的發(fā)放當中,目前我們還是偏向于對基礎(chǔ)養(yǎng)老金進行更多的補貼。因為絕大多數(shù)人都是依靠這個養(yǎng)老金獲取生活補助的
【法律分析】:40年工齡退休,按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給。
【法律依據(jù)】:根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定:黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;(三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。干部退休以后,每月按下列標準發(fā)給退休費,直至去世為止。符合本條(一)項或(二)項條件,抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加革命工作,工作年限滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給;工作年限滿十五年不滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十發(fā)給;工作年限滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的,按二十五元發(fā)給。因工致殘退休,飲食起居需要人扶助的,按本人標準工資的百分之九十發(fā)給,還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費,護理費標準,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標準發(fā)給。退休費低于三十五元的,按三十五元發(fā)給。離休和退休的干部去世后,其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,應當與在職去世的干部一樣。
每個人情況不同,基本養(yǎng)老金數(shù)額不同。勞動者退休基本養(yǎng)老金的計算,涉及繳費年限、繳費工資指數(shù)、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等諸多因素,每個人情況不同,退休可以領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金的數(shù)額也是不同的。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)1、120了。基礎(chǔ)養(yǎng)老金(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
退休工齡工資跟繳費年限、繳費基數(shù)、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關(guān)。
退休工齡工資計算方法:全部繳費年限(俗稱工齡)乘3,其中滿7個月不滿12個月的,按1年算。
二、退休工齡工資標準
(一)工人收入標準
工人收入標準:基本工資、工齡工資、績效工資 、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
1、基本工資:15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。
2、工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從事工人工作,有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。
3、工作工資:補貼按照實際按勞取酬原 則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年評年獎金,不終身制。每個工人積極努力工作,年年有 希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。
5、特優(yōu)津貼:全體工人公認的特別優(yōu)秀工人,無名額限制, 縣市以上部門高標準考核認定,像領(lǐng)津貼,領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。
(二)工人退休金標準
1、10年的退休金是1000元;
2、20年的退休金是2000元;
3、30年的退休金是3000元;
4、工齡40年的退休金是4000元。
綜上所述,在我們進行解決企業(yè)退休工齡四十年工資多少如何計算這個問題的時候,我們需要綜合考慮繳費年限、繳費基數(shù)、退休年齡、何時參保等因素。另外,對于工人退休金標準來說,一般是年份不同標準也是不同的,每一年是有一定的調(diào)整的,我們要結(jié)合當年的政策來進行計算。
四十年工齡的最低退休金,和繳費年限、繳費基數(shù)、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關(guān)?;竟べY如下:15年以下工齡可領(lǐng)2000元,15年工齡可領(lǐng)2300元,20年工齡可領(lǐng)2500元,25年工齡可領(lǐng)2800元,30年工齡可領(lǐng)3000元,40年工齡可領(lǐng)3500元。工齡工資:每年30元,隨著工齡增長。
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》
第二條??工人退休以后,每月按下列標準發(fā)給退休費,直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作,連續(xù)工齡滿二十年的,按本人標準工資百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的,按二十五元發(fā)給。
(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標準工資的百分之九十發(fā)給,還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費,護理費標準,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件, 應按最高的標準發(fā)給。退休費低于三十五元的,按三十五元發(fā)給。
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