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殘保金計算基數(shù)有哪些(殘保金計算公式及計算案例解析)

日期：2023-04-18 16:51:16    　　點擊：

一、殘保金計算公式

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金計算基數(shù)：

1、上年用人單位在職職工人數(shù)：即上年度月平均在職人數(shù)(每個月在職人數(shù)之和/12個月)

2、上年用人單位在職職工年平均工資：即上年度在職人員年平均工資(每個月所有在職職工工資之和/月平均在職人數(shù))

二、殘保金計算案例

某企業(yè)2021年的月平均在職職工人數(shù)為40人，整個年度所有職工工資總額300萬元，企業(yè)2021年度沒有安排殘疾人就業(yè)，當(dāng)?shù)匾?guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例為1.5%。那企業(yè)應(yīng)繳納2021年的殘疾人就業(yè)保障金是多少?(在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍)

1、計算公式：

上年用人單位在職職工人數(shù)=40人

安排殘疾人就業(yè)比例=1.5%

上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)=0人

上年用人單位在職職工年平均工資=300萬/40人=7.5萬

殘疾人就業(yè)保障金：(40*1.5%-0)*7.5=4.5萬

2、優(yōu)惠政策：

因在2020年1月1日至2022年12月31日期間，有分檔征收的政策——用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%(含)-1.5%(不含)之間的，按應(yīng)繳費額的50%繳納殘保金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按應(yīng)繳費額的90%繳納殘保金

故2021年實際應(yīng)繳納殘保金為：7.5萬*90%=6.75萬

三、建議

1、以項目為單位成立賬戶，賬戶內(nèi)人數(shù)保持在30人以下，可不需繳納殘保金

2、如公司有特大經(jīng)營困難或損失，可向當(dāng)?shù)卣暾垳p免或延繳殘保金

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本文來源：http://jrao.cn/baike/18742.html

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