一些福利比較好的單位,每年還會定期給員工進(jìn)行體檢,不過這其中產(chǎn)生的體檢費用對于廣大財務(wù)工作人員來說也要了解入賬等相關(guān)信息。
那么,員工體檢費用屬于福利費嗎?應(yīng)該怎么入賬?接下來,就給大家具體闡述一下相關(guān)的情況。
員工體檢費用屬于福利費嗎?
根據(jù)規(guī)定,職工福利費包括企業(yè)為職工衛(wèi)生保健所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利。
企業(yè)發(fā)生的職工體檢費用屬于職工衛(wèi)生方面的支出,可以作為職工福利費支出,按照相關(guān)規(guī)定稅前扣除。
員工體檢費怎么入賬?
員工體檢費用會計分錄:
1、員工承擔(dān)
借:其它應(yīng)收款
貸:現(xiàn)金/銀行存款
月底從工資中扣除時:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:其它應(yīng)收款
2、公司承擔(dān)
計提:
借:管理費用-員工體檢
貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費用
付款:
借:應(yīng)付職工薪酬-福利費用
貸:銀行存款/現(xiàn)金
那么現(xiàn)在,想必大家應(yīng)該對于員工體檢費用是否屬于福利費以及應(yīng)該怎么入賬這方面的情況比較明白了。
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