福利費的扣除標準是什么(簡述可以計入職工福利費的項目)

福利費的扣除標準是什么?職工福利費可按比例稅前扣除，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費，職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助等。

職工福利費用包括哪些

根據(jù)規(guī)定職工福利費扣除包括以下內(nèi)容：

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。”

簡述可以計入職工福利費的項目

1、企業(yè)福利部門發(fā)生的設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng)和福利部門的人員工資都列入職工福利費。

2、為企業(yè)職工發(fā)放的防暑降溫費、供暖費，困難補助，體檢費等各項補貼和非貨幣性福利列入職工福利費。

3、遇年、節(jié)組織全體員工聚餐發(fā)生的餐費屬于全體職工福利性質(zhì)的費用支出可以做為職工福利費列支。

4、企業(yè)組織優(yōu)秀員工或者全體員工外出旅游支出，符合合理性原則的可以列入職工福利費支出。

5、企業(yè)工會組織員工外出旅游發(fā)生的旅游支出應從工會經(jīng)費中列支不得列入職工福利費，企業(yè)工會與企業(yè)共同組織的發(fā)生的旅游費用可以先擇列入工會經(jīng)費或職工福利費。

6、企業(yè)將自產(chǎn)或外購的貨物作為禮品發(fā)放給員工做福利的可以列入職工福利費，但在所得稅和增值稅的計算繳納上要進行調(diào)整。

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