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津貼和補(bǔ)貼是什么(津貼和補(bǔ)貼的區(qū)別)

日期:2023-04-18 17:14:27      點(diǎn)擊:

津貼和補(bǔ)貼是指基本工資外,為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補(bǔ)貼。簡(jiǎn)單地說(shuō),津貼與補(bǔ)貼都包含在工資當(dāng)中。津貼和補(bǔ)貼本質(zhì)上沒(méi)有區(qū)別,但是補(bǔ)貼是對(duì)日常生活費(fèi)用開(kāi)支的補(bǔ)助,側(cè)重于生活性;而津貼是對(duì)額外和特殊勞動(dòng)消耗的補(bǔ)償,側(cè)重于生產(chǎn)性。

津貼和補(bǔ)貼是什么?

津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

1、津貼。包括:補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,年功性津貼及其他津貼。

2、物價(jià)補(bǔ)貼。包括:為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

津貼和補(bǔ)貼有什么區(qū)別?

一、目的不同

津貼是作為補(bǔ)償工作條件或額外勞動(dòng)力消耗的一種輔助性工資,主要包括特殊勞動(dòng)消耗津貼,保健津貼,技術(shù)性津貼,年功津貼和地區(qū)性津貼等幾種形式。

補(bǔ)貼是為了保證職工工資水平不受物價(jià)上漲而導(dǎo)致影響的一種福利性工資。主要包括車補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。補(bǔ)貼主要是用來(lái)降低物價(jià)變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的實(shí)際購(gòu)買力影響的一種手段,相對(duì)于津貼,補(bǔ)貼與工作性質(zhì)的聯(lián)系相對(duì)較弱。

二、性質(zhì)不同

津貼的發(fā)放具有強(qiáng)制性,只要?jiǎng)趧?dòng)者符合發(fā)放津貼的條件,就必須無(wú)條件向職工發(fā)放。

補(bǔ)貼的發(fā)放屬于一種福利性質(zhì),屬于用人單位自主經(jīng)營(yíng)權(quán)的范疇內(nèi),目前并沒(méi)有法律法規(guī)對(duì)此作出強(qiáng)制性規(guī)定,但用人單位一旦對(duì)發(fā)放補(bǔ)貼做出承諾,即應(yīng)該履行承諾,按時(shí)按量向勞動(dòng)者發(fā)放該項(xiàng)補(bǔ)貼,否則可能會(huì)面臨拖欠工資而產(chǎn)生的不利后果。

三、是否計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同。

津貼是不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算的,未計(jì)入該類津貼的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

而依據(jù)該規(guī)定,補(bǔ)貼是屬于最低工資的一部分,不計(jì)入補(bǔ)貼部分,職工工資收入是可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

津貼、補(bǔ)貼與工資什么關(guān)系?

工資總額由下列六個(gè)部分組成:

(一)計(jì)時(shí)工資;

(二)計(jì)件工資;

(三)獎(jiǎng)金;

(四)津貼和補(bǔ)貼;

(五)加班加點(diǎn)工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

也就是說(shuō),一般的津貼、補(bǔ)貼是包括在工資之內(nèi)的,如計(jì)時(shí)工資就包括運(yùn)動(dòng)員的體育津貼。當(dāng)然也有部分補(bǔ)貼不包括在工資總額之內(nèi),如高齡津貼、計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼等。

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