千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老的區(qū)別)

養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種，在單位或者企業(yè)上班的人一般都會繳納職工養(yǎng)老保險。但是有一部分人因為是自由職業(yè)者，繳納不了職工養(yǎng)老保險，只能選擇繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。但很多人表示靈活就業(yè)養(yǎng)老保險只是個噱頭，讓大家千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。那千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險具體是怎么回事?靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老的區(qū)別具體在哪呢?

一、千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險?

繳納養(yǎng)老保險的目的只有一個，就是到達(dá)退休年齡之后每月能領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金。雖然說現(xiàn)在物價上漲的比較高，但是養(yǎng)老保險還是能解決溫飽問題的。因此沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人還是要繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的，因為這是國家頒布的一項養(yǎng)老保險政策，國家是不會鉆老百姓空子的。有關(guān)靈活就業(yè)養(yǎng)老保險相關(guān)熱點為大家解答如下：

1.靈活就業(yè)養(yǎng)老保險交哪個檔次好?

繳納檔次越高，領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越高。靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險分為九個檔次,參保人員可按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等檔次,根據(jù)本人的經(jīng)濟(jì)承受能力靈活選擇其中任意一個檔次作為繳費基數(shù),然后按比例繳費。

2.靈活就業(yè)養(yǎng)老保險按月交還是按年交?

可以按年繳納或者半年一次繳納。

3.靈活就業(yè)養(yǎng)老保險15年后能領(lǐng)多少錢?

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。

(3.1)繳費滿15年的，月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/120。

(3.2)繳費不滿15年的，靈活就業(yè)人員不愿繼續(xù)繳費，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

二、靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老的區(qū)別在哪?

1.繳費限制不同

(1)企業(yè)職工按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工坐在單位為我們繳納的保險包括五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工商和生育和公積金)，要求用人單位和勞動者必須參加社保，具有強制性，當(dāng)然，其中的工傷和生育費用不需要有個人繳納。

(2)自由職業(yè)者是以個人名義繳納，不會納入失業(yè)、工傷和生育參保人范圍，繳納的只有社會保險主要為養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

2.繳費比例不同

企業(yè)職工保費的繳納是單位和個人分別繳納，即按照當(dāng)?shù)乩U納比例，單位占一部分，個人占一部分，五險一金的總額=社保繳費基數(shù)*(養(yǎng)老保險比例+醫(yī)療保險比例+失業(yè)保險比例+公積金比例)。靈活就業(yè)所要繳納的保費全部由個人承擔(dān)。

3.退休時間不同

企業(yè)職工一般情況下，男性是滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部55周歲即可退休;根據(jù)法律規(guī)定，自由職業(yè)中，男性退休年齡為60周歲，女性為55周歲。

三、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險怎么辦理?

1.申請人向社保局遞交申報材料，社保局人員當(dāng)場對資料和申請人的條件進(jìn)行審核。

2.符合條件的人即可辦理，打印好《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險核定表》(兩份)，并填寫好相關(guān)信息，一份由申請人備存，另一份交社保局備存。

3.不符合條件的不予受理，并向申請人說明原因。

總得來說，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險是給自由職業(yè)者的一份保障，小編剛子?覺得繳納總比不繳納好，繳納之后老了至少有份保障。

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