臨時(shí)工要繳納個(gè)人所得稅嗎(臨時(shí)工個(gè)人所得稅計(jì)算)

臨時(shí)工是個(gè)稅的納稅主體，要根據(jù)實(shí)際情況繳納個(gè)稅。1、按工資薪金操作。2、按勞務(wù)報(bào)酬操作。勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅計(jì)算方法：簽勞務(wù)合同的話，800以內(nèi)不用扣稅，勞務(wù)報(bào)酬所得適用20%的稅率計(jì)算個(gè)人所得稅，但對勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，要實(shí)行加成征收。

納稅是每個(gè)公民的義務(wù)，個(gè)人所得稅的征收范圍是工資，薪金。但是在勞動(dòng)關(guān)系中存在臨時(shí)工這一特殊的主體，那么臨時(shí)工繳納個(gè)稅嗎?為了幫助您了解個(gè)稅的知識，律圖小編為您整理了這篇文章，一起來了解一下吧。

一、臨時(shí)工要繳納個(gè)人所得稅嗎

臨時(shí)工是個(gè)稅的納稅主體，要根據(jù)實(shí)際情況繳納個(gè)稅。

1、按工資薪金操作。

2、按勞務(wù)報(bào)酬操作。勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅計(jì)算方法：簽勞務(wù)合同的話，800以內(nèi)不用扣稅，勞務(wù)報(bào)酬所得適用20%的稅率計(jì)算個(gè)人所得稅，但對勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，要實(shí)行加成征收。

根據(jù)規(guī)定：勞務(wù)報(bào)酬所得，是指個(gè)人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

工資薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)所得，勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的所得;兩者的主要區(qū)別在于，

前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。具體界定方法是，是個(gè)人提供的勞務(wù)作為獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)，一般應(yīng)符合以下條件：

(1)其醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、假期工資等方面不享受單位員工待遇;

(2)其從事勞務(wù)服務(wù)所取得的勞務(wù)報(bào)酬，是按相對的小時(shí)、周、月或一次性計(jì)算支付;

(3)其勞務(wù)服務(wù)的范圍是固定的或有限的，并對其完成的工和負(fù)有質(zhì)量責(zé)任;

(4)其為提供合同規(guī)定的勞務(wù)所相應(yīng)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由其個(gè)人負(fù)擔(dān)。

因此，臨時(shí)工是個(gè)稅的納稅主體，要根據(jù)實(shí)際情況繳納個(gè)稅。

二、個(gè)人所得稅的計(jì)算

1、按工資薪金操作：臨時(shí)工、季節(jié)工，與企業(yè)簽定長期或短期勞動(dòng)合同或協(xié)議，符合相關(guān)規(guī)定，其工資薪金允許在稅前扣除。需要提供的資料：企業(yè)應(yīng)提供工資明細(xì)清單、勞動(dòng)合同(協(xié)議)文本、個(gè)人所得全員全額申報(bào)證明及個(gè)人所得稅代扣代繳證明：注意按照工資薪金在稅前扣除的話，不征收營業(yè)稅，企業(yè)不需取得票據(jù)。

2、按勞務(wù)報(bào)酬操作：如不符合工資薪金在稅前扣除的條件，屬于勞務(wù)費(fèi)在稅前扣除，必須滿足按照勞務(wù)繳納個(gè)稅，同時(shí)需要取得票據(jù)。

勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅計(jì)算方法：簽勞務(wù)合同的話，800以內(nèi)不用扣稅，勞務(wù)報(bào)酬所得適用20%的稅率計(jì)算個(gè)人所得稅，但對勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，要實(shí)行加成征收。具體是：一次取得勞務(wù)報(bào)酬收入，減除費(fèi)用后的余額(即應(yīng)納稅所得額)超過2萬~5萬元的部分，按照30%的稅率繳納;超過5萬元的部分，按照40%的稅率繳納。因此，勞務(wù)報(bào)酬所得實(shí)際上適用20%、30%、40%的三級超額累進(jìn)稅率。

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