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稅前工資什么意思(稅前工資和稅后工資的差異)

日期:2023-04-18 17:30:40      點擊:

稅前工資什么意思?

所謂稅前工資,就是指個人工資、獎金、補助所得的合計金額。

而稅后工資,是指從稅前工資中扣除個人所得稅,另外還要扣除社保、公積金和其他應(yīng)扣項目之后剩余的能拿到手的工資。

我們都知道按照個人所得稅法,每個人的工資薪金所得在超過一定金額后都是要交稅的,如果沒有個稅抵扣項,個稅的起征點就是5000元,國家對超出5000元的部分征稅。

如果有個稅抵扣項,例如房貸、租房租金、子女教育支出、大病醫(yī)療支出等等,那起征點就是5000元再加上抵扣項的合計金額,對超出這個金額的部分扣稅。

在面試官問到所期望的薪資是稅前還是稅后時,很多人單純地認(rèn)為這中間就是幾十塊錢個人所得稅的差距,其實不然。

所以,稅前工資和稅后工資,中間的差距少則幾百,多則幾千。

為什么這么說呢?除了個人所得稅會有不同之外,社保、公積金的應(yīng)扣金額也會有不同,就拿公積金來說,繳存比例是5:%-20%,好企業(yè)會按照員工的全額工資作為基準(zhǔn)來繳存,而一些私企,老板為了節(jié)省公積金支出都是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來繳存,這就會造成巨大的差異。

看到這里,大家應(yīng)該明白了稅前工資和稅后工資的差異了。

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本文來源:http://jrao.cn/baike/22258.html

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