協(xié)管員(協(xié)管員的工作職責(zé))

今天給各位分享協(xié)管員的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)協(xié)管員的工作職責(zé)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

協(xié)管員是什么崗位

協(xié)管員是協(xié)助戶籍民警相關(guān)工作的人員。

屬于勞務(wù)派遣人員，不屬于編制內(nèi)工作人員。其主要的工作內(nèi)容包括：嚴(yán)格按照公司規(guī)定對(duì)出入車輛以及人員進(jìn)行登記，對(duì)相關(guān)物品進(jìn)行盤查；按排班表完成每日定時(shí)巡邏，保證公共區(qū)域內(nèi)的設(shè)施財(cái)產(chǎn)安全；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的防火、防輪慎盜以及車庫管理工作。

遭遇臘鉛敬突發(fā)事件時(shí)需維護(hù)秩序并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；熟悉轄區(qū)內(nèi)的常見人員、房屋地形及通道布局，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題；檢查轄區(qū)內(nèi)公共設(shè)施是否完好，若發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞需及時(shí)上報(bào)；積極參與公司組織激者的消防培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

協(xié)管員和輔警招聘方式的區(qū)別

輔警是我國警力的重要補(bǔ)充，在招聘上更為正式，一般考生都要經(jīng)歷筆試、面試、體測(cè)、政審等一系列流程，才能被選拔上，入職后是直接與用人單位簽訂合同。

協(xié)警招聘并沒有這么復(fù)雜，考生只需要通過筆試和體檢就能成功入職，很多經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)，考生連筆試都可以免去。協(xié)警屬于勞務(wù)派遣，與第三方招聘機(jī)構(gòu)簽訂合同，工資也是由第三方發(fā)放。

上海地區(qū)的社區(qū)綜合協(xié)管員的具體工作是什么？？

社區(qū)綜合協(xié)管隊(duì)伍是政府出資組建的社會(huì)公益性輔助管理隊(duì)伍，輔助鎮(zhèn)、街道和公安、房地等部門開展居住登記、房屋租賃合同登記備案等社區(qū)實(shí)有人口（包括來滬人員）管理服務(wù)事項(xiàng)。其主要工作是：

1、 督促社區(qū)內(nèi)來滬人員及時(shí)中鍵拿辦理居住登記，領(lǐng)取《上海市臨時(shí)居住證》或申領(lǐng)《上海市居住證》。對(duì)拒不辦理居住登記的，及時(shí)報(bào)告所在地公安派出所。

2、定期了解社區(qū)內(nèi)房屋租賃情況，建立房屋租賃臺(tái)帳，督促房屋租賃雙方按規(guī)定履行義務(wù)，并協(xié)助有關(guān)部門搞好稅收、計(jì)劃生育、賣搭疾病預(yù)防控制等相關(guān)管理服務(wù)。

3、 當(dāng)案件高發(fā)、治安形勢(shì)嚴(yán)峻時(shí)，協(xié)助開展巡邏、捕捉現(xiàn)行、遏制發(fā)案等工作。

4、協(xié)助搞好有關(guān)法律、規(guī)章及政策的宣傳。

5、做亮茄好區(qū)、鎮(zhèn)（街道）人口辦、綜治辦交辦的其它工作。

擴(kuò)展資料：

1、隊(duì)伍配置

根據(jù)精干、效能的原則，在資源整合的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一組建社區(qū)綜合協(xié)管隊(duì)伍。按市有關(guān)規(guī)定，全區(qū)社區(qū)綜合協(xié)管隊(duì)伍按照每500名來滬人員配1名社區(qū)綜合協(xié)管員的標(biāo)準(zhǔn)配備，總?cè)藬?shù)核定在851人。各鎮(zhèn)、街道人員核定數(shù)參照2006年12月轄區(qū)來滬人員的統(tǒng)計(jì)數(shù)確定。

2、隊(duì)伍管理

社區(qū)綜合協(xié)管隊(duì)伍由區(qū)人口辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)組織實(shí)施，公安派出所負(fù)責(zé)日常管理和使用，公安、房地、人口計(jì)生等部門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

區(qū)人口辦結(jié)合居住證制度的全面實(shí)施，會(huì)同相關(guān)部門組織對(duì)社區(qū)綜合協(xié)管隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

參考資料來源：上海市青浦區(qū)人民政府-關(guān)于加強(qiáng)青浦區(qū)社區(qū)綜合協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)意見的通知

協(xié)管員是什么?

問題一協(xié)管員：協(xié)管員是什么 協(xié)管員就是協(xié)助管理員協(xié)管員，權(quán)力一般比管理員小。

問題二：社保局協(xié)管員主要是干什么工作 看具體崗位，從以下社保協(xié)管員招聘崗位可以看出工作內(nèi)容。

撫州市社保局社保局協(xié)管員崗位條件

1、基金管理科崗位（1名）：中專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)，40歲以下，有會(huì)計(jì)上崗資格證，能較為熟練操作和使用office辦公軟件和用友財(cái)務(wù)軟件。

2、業(yè)務(wù)處理中心崗位（2名）：大專以上學(xué)歷，30歲以下，具有一定協(xié)管員的電腦知識(shí)，能較為熟練操作和使用office辦公軟件。

3、信息管理科崗位（1名）：大學(xué)本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，30歲以下，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫操作語句。

4、社會(huì)化服務(wù)科崗位（1名）：男，大專以上學(xué)歷，30歲以下，具有辯大燃一定的電腦知識(shí)，能較為熟練操作和使用office辦公軟件。

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)科崗位（1名）：大專以上學(xué)歷，30歲以下，具有一定的電腦知識(shí)，能較為熟練操作和使用office辦公軟件。

6、稽核科崗位（1名）：大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)，30歲以下，具有一定的電腦知識(shí)，能較為熟練操作和使用office辦公軟件。

7、辦公室崗位（1名）：大專以上學(xué)歷，中文專業(yè)畢業(yè)，30歲以下，具有一定的電腦知識(shí)，能較為熟練操作和使用office辦公軟件。

問題三：協(xié)管員是什么 協(xié)管員就是協(xié)助管理員，權(quán)力一般比管理員小。

問題四：戶籍協(xié)管員是什么工作 辦理戶口的,民警是公務(wù)員,享受 *** 的政策,協(xié)管員是合同工,工資待遇方面肯定是不一樣的.

問題五：人社協(xié)管員具體是干什么的？待遇怎么樣，謝謝 應(yīng)該稱勞動(dòng)保障協(xié)管員，是各省、市定向招聘的公益性崗位，一般聘期3年，由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)管理。其工作職責(zé)是：宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和 *** 有關(guān)社會(huì)保障、勞動(dòng)就業(yè)法律、法規(guī)和相關(guān)政策協(xié)管員；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，抓好外出務(wù)工人員等各類從業(yè)人員及下崗職工（失地農(nóng)民）的登記工作，并建立臺(tái)帳； 按照勞動(dòng)保障部門和所屬單位的要求，上報(bào)各類調(diào)查情況及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位、靈活就業(yè)人員情況的調(diào)查并建立臺(tái)帳，負(fù)責(zé)就業(yè)崗位信息發(fā)布； 負(fù)責(zé)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供用工推介服務(wù)工作；協(xié)助縣（區(qū)）勞動(dòng)保障、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所做好職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)工作。協(xié)管員工資各地有差異，一般月工資1500-2000元。

問題六：公益性崗位與協(xié)管員的區(qū)別是什么 公益性崗位根據(jù)政策來說只有三年期限有些地方時(shí)兩年，意思是說只有三年合同。三年以后會(huì)有一系列的優(yōu)惠政策，比如考研加分，大?？梢钥脊珓?wù)員，村官等各方面的優(yōu)惠，當(dāng)然也會(huì)有少數(shù)人可以繼續(xù)留職，當(dāng)然這是要通過考試。

協(xié)管員是臨時(shí)聘用的，期限根儲(chǔ)各個(gè)單位而定。不在正式編制，屬于臨時(shí)性質(zhì)的。解聘后不會(huì)有任何政策優(yōu)惠。

問題七：統(tǒng)計(jì)協(xié)管員是做什么的? 1、社區(qū)（村）統(tǒng)計(jì)協(xié)管員崗位職責(zé)⑴按照城區(qū)統(tǒng)計(jì)局的具體要求，在街道辦事處和社區(qū)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，完成國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)報(bào)攜虛表制度，監(jiān)督檢查統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度的實(shí)施；⑵按規(guī)定搜集、整理、分析、提供和管理本轄區(qū)的基本統(tǒng)計(jì)資料，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)單位的經(jīng)營效益等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；仿散⑶組織指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)的基層統(tǒng)計(jì)人員加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，建立健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和核算制度；⑷按照城區(qū)統(tǒng)計(jì)局的總體要求建立健全本轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)上報(bào)系統(tǒng)，每月或季協(xié)助街道分專業(yè)以數(shù)據(jù)傳輸形式審核匯總上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料； ⑸依照統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的規(guī)定，有權(quán)要求轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位和統(tǒng)計(jì)人員如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，檢查統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性，要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，及時(shí)向城區(qū)統(tǒng)計(jì)局舉報(bào)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作中的違法行為，在統(tǒng)計(jì)文件、制度、報(bào)表等資料的發(fā)放和報(bào)送過程要嚴(yán)格執(zhí)行“雙收簽收”制度；⑹ 社區(qū)（村）統(tǒng)計(jì)協(xié)管員在日常工作除年報(bào)期間（11月、12月、1月、2月）每月檢查不少于所轄單位數(shù)的20%；⑺ 做好基層單位報(bào)表上報(bào)的記錄工作，對(duì)當(dāng)月未及時(shí)報(bào)送報(bào)表的單位要寫明具體原因，以書面形式上報(bào)街道辦事處，再由街道辦事處上報(bào)到城區(qū)統(tǒng)計(jì)局；(8)社區(qū)（村）統(tǒng)計(jì)協(xié)管員有責(zé)任參與城區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，熟悉轄區(qū)統(tǒng)計(jì)單位的變動(dòng)、經(jīng)營情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到不重統(tǒng)，不漏統(tǒng)，每季將統(tǒng)計(jì)單位增減情況以書面形式上報(bào)街道辦事處，經(jīng)匯總后再由街道辦事處上報(bào)到城區(qū)統(tǒng)計(jì)局。(9)完成社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2、統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核把關(guān)制度⑴統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核是統(tǒng)計(jì)工作中一項(xiàng)重要的工作，要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核工作；⑵各基層單位報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須由社區(qū)（村）統(tǒng)計(jì)協(xié)管員會(huì)同街道辦事處統(tǒng)計(jì)員面審后方可錄入上報(bào)；⑶基層統(tǒng)計(jì)單位送審的報(bào)表，社區(qū)（村）統(tǒng)計(jì)協(xié)管員在收?qǐng)?bào)表時(shí)必須審核報(bào)表是否加蓋公章，法人代表、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、填報(bào)人是否簽字，統(tǒng)計(jì)表的表頭、表腳是否按統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定做到手續(xù)完備，數(shù)據(jù)填寫是否規(guī)范整齊，不得出現(xiàn)鉛筆字跡，涂改的數(shù)據(jù)必須加蓋公章，應(yīng)填的項(xiàng)目是否填寫完整； ⑷對(duì)基層報(bào)表認(rèn)真進(jìn)行邏輯關(guān)系審核，按照統(tǒng)計(jì)制度的要求，重點(diǎn)審核與上個(gè)報(bào)告期及上年同期的邏輯關(guān)系及表內(nèi)數(shù)據(jù)的平衡；⑸按照統(tǒng)計(jì)制度的要求認(rèn)真做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)評(píng)估工作，對(duì)有異常的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要實(shí)地進(jìn)行核實(shí)。3、統(tǒng)計(jì)資料歸檔和移交制度⑴統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料屬國家機(jī)密資料，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)檔案的管理工作；⑵基層單位上報(bào)給社區(qū)（村）的各類報(bào)表應(yīng)一式幾份留底一份或自行復(fù)印一份留底。⑶社區(qū)（村）統(tǒng)計(jì)檔案的歸檔范圍和期限：社區(qū)（村）統(tǒng)計(jì)檔案的歸檔范圍包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表（各種年報(bào)、定期報(bào)表）、統(tǒng)計(jì)資料匯編（根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表加工整理的資料）、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析資料。 歸檔期限規(guī)定：永久保存：基層統(tǒng)計(jì)年報(bào)、各種經(jīng)過加工整理的統(tǒng)計(jì)資料匯編、統(tǒng)計(jì)分析資料、典型調(diào)查取得的調(diào)查資料長期保存：有關(guān)單位上報(bào)的各種年報(bào)短期保存：社區(qū)（村）或街道形成的各種定期報(bào)表、上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作制度、基層單位上報(bào)的各項(xiàng)定期報(bào)表⑷社區(qū)（村）統(tǒng)計(jì)檔案立卷歸檔要按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)分析三類進(jìn)行立卷；按照?qǐng)?bào)表的專業(yè)名稱和資料的名稱立卷歸檔；檔案的裝訂應(yīng)是先年報(bào)、后定期報(bào)表； ⑸基層單位上報(bào)給社區(qū)（村）的月度報(bào)表資料應(yīng)在上報(bào)后三日內(nèi)按報(bào)表種類整理裝訂；季節(jié)、季度報(bào)表應(yīng)在上報(bào)后七日內(nèi)按報(bào)表種類整理裝訂；年度報(bào)表應(yīng)在上報(bào)后十日內(nèi)按報(bào)表種類整理裝訂；⑹城區(qū)反饋或街道反饋的匯總報(bào)表和資料，要按照?qǐng)?bào)表種類分門別類進(jìn)行整理，月、季、年報(bào)要分別整理好，一年一次按檔案整理要求歸檔；⑺ 歸檔報(bào)表資料不得用鉛筆，卷內(nèi)要有目錄，要有頁碼標(biāo)識(shí)，要有封面；......

問題八：什么叫稅收協(xié)管員 就是協(xié)助稅務(wù)人員進(jìn)行工作的人員。

比較常見的有交通協(xié)管員、治安協(xié)管員、城管協(xié)管員等。

協(xié)管員不在正式編制，屬于臨時(shí)性質(zhì)的。

有的協(xié)助行政管理部門，做頂些基層工作，如社區(qū)協(xié)管員；有的協(xié)助做一些黨群工作，如工會(huì)協(xié)管員、婦聯(lián)協(xié)管員。

問題九：社工和協(xié)管員有什么區(qū)別 5分 社工原本是指有專業(yè)社會(huì)工作教育背景的從事社會(huì)工作的人，在大陸最常見的社工就是社區(qū)工作者了，現(xiàn)在社區(qū)工作者也不是真正意義上的社工。而協(xié)釘員只是社區(qū)居委會(huì)下非正式編制的臨時(shí)工，管的可能是社工的某一方面

問題十：協(xié)管員是什么工作 協(xié)管員就是協(xié)助管理員，權(quán)力一般比管理員小。

公安協(xié)管員是做什么的？

公安協(xié)管員連最基層都算不上協(xié)管員，只純吵是幫最基層做雜事的。月薪=基本工資+出勤補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼+社保等雜費(fèi)人民幣1800元（大于這個(gè)數(shù)的極少）。主要是協(xié)助警察巡邏盤查及內(nèi)務(wù)整理及其它警察交代做的事情（很雜啥都有）。

它的制服和公備褲納安制服不一樣，衣服款式可以像一點(diǎn)點(diǎn)，協(xié)警不準(zhǔn)佩戴警察相關(guān)標(biāo)識(shí)（制服很多種連迷彩服都有可能）。假如選擇這項(xiàng)工作，經(jīng)濟(jì)上比較困難，生活上比較困難，其它困難（很多啦，提心掉膽的每一天）。前景不是很好。

擴(kuò)展資料協(xié)管員：

比較常見的有交通協(xié)管員、治安協(xié)管員、城管協(xié)管員等，不在正式編制，屬于臨時(shí)性質(zhì)的。有的協(xié)助行政管理部門，做一些基層工作，如社區(qū)協(xié)管員；有的協(xié)助做一些黨群工作，如工會(huì)協(xié)管員、婦聯(lián)協(xié)管員

協(xié)管員將統(tǒng)歸街道管理

市委社會(huì)工委書記宋貴倫表示，本市今年將推動(dòng)街道管理體制改革，仿沒將此前各職能部門聘任、管理的各類協(xié)管人員統(tǒng)歸街道管理。目前，本市西城區(qū)已經(jīng)實(shí)施了相關(guān)改革，職能部門派駐街道機(jī)構(gòu)的人員考核任免將由街道統(tǒng)一管理調(diào)配。

本市交通、城管、勞動(dòng)保障、計(jì)生等多個(gè)部門都向街道層級(jí)派駐了協(xié)管員。但協(xié)管員隸屬于各個(gè)部門，缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)，街道辦根本調(diào)不動(dòng)，無法形成合力?！坝械拿Φ盟哪_朝天，有的閑得沒事兒干?！彼钨F倫表示，街道今后將統(tǒng)一調(diào)配協(xié)管員，以最優(yōu)的人員配備完成職能部門分配的各項(xiàng)任務(wù)，既不能推諉，又有利于管理。

參考資料來源：百度百科-協(xié)管員

綜合執(zhí)法協(xié)管員具體做什么工作？

1. 簡單來說，就是協(xié)助從事行政執(zhí)法工作的輔助人員。城管執(zhí)法系統(tǒng)招聘的人員，還有另外一種稱呼，就是“序化員激猜”。

2. 有一點(diǎn)，是非常明確的明大型：城管執(zhí)法協(xié)管員是不具有行政執(zhí)法資格的，也不得在沒有正式隊(duì)員帶領(lǐng)下，從事現(xiàn)場(chǎng)協(xié)管工作。

3. 城管執(zhí)法協(xié)管員的工作，主要就是在路上巡邏，發(fā)現(xiàn)有違反法律規(guī)定的各種行為，先進(jìn)行教育，督促、幫助當(dāng)事人自仿喚己糾正違法行為。如果碰到不聽勸阻，拒不改正違法行為的當(dāng)事人，就要及時(shí)通知城管執(zhí)法人員依法查處。

4. 城管執(zhí)法隊(duì)員在執(zhí)法時(shí)，協(xié)管員要維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，疏導(dǎo)交通。協(xié)助執(zhí)法人員對(duì)投訴、舉報(bào)的線索進(jìn)行一般調(diào)查、了解、核實(shí)，對(duì)當(dāng)事人的整改情況進(jìn)行核查。

5. 也就是說協(xié)管員就是城管執(zhí)法隊(duì)員的一個(gè)助手，要配合城管執(zhí)法隊(duì)員，做好城管執(zhí)法工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員有前途嗎?

鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員有前途的協(xié)管員，但具體還需要看個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。

首先協(xié)管員，協(xié)管員就是臨時(shí)工，一切正式工的福利待寬清遇與你無關(guān)，年工資4萬（包括保險(xiǎn)）。只能勉強(qiáng)解決溫飽。

其次，如果想通過協(xié)管員轉(zhuǎn)正，那還是死了這條心吧。若干年前還有領(lǐng)導(dǎo)駕駛員轉(zhuǎn)為工勤或者事業(yè)一讓橘說，現(xiàn)在也就是縣委書記的駕駛員，有機(jī)會(huì)給協(xié)管員他搞一個(gè)國企編制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，想都不用想。

如果，你是想以此為過渡，當(dāng)一個(gè)跳板，再去參加公務(wù)員或者事業(yè)考試，那倒也可以。

所以主要還坦巧團(tuán)是看你的職業(yè)規(guī)劃啊，你如果自己在村委里面干活，有想法在村里發(fā)展的話，一邊干村的活兒，一邊在鎮(zhèn)上兼?zhèn)€協(xié)管員什么的，在鎮(zhèn)村一級(jí)是常規(guī)操作，多了去的村書記主任兼?zhèn)€綜治協(xié)管員什么的。

如果你只是想單純做個(gè)協(xié)管員，那是完全沒有半點(diǎn)前途的，最多只能做個(gè)暫時(shí)的過度，給你了解下體制內(nèi)大概是個(gè)什么樣子的。當(dāng)然要是你自己家里在鎮(zhèn)上有產(chǎn)業(yè)，你只是想要個(gè)跟體制掛鉤的身份的話，那就無所謂了。

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