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應(yīng)付股利屬于什么科目(應(yīng)付股利帳務(wù)處理)

日期:2023-03-17 14:30:33      點(diǎn)擊:

上市公司會(huì)給股東分派股利,分派的股利包含了應(yīng)付股利和股票股利,其中還有一個(gè)應(yīng)付現(xiàn)金股利的說(shuō)法,那么應(yīng)付股利和應(yīng)付現(xiàn)金股利的區(qū)別有哪些?

一、應(yīng)付股利和應(yīng)付現(xiàn)金股利的區(qū)別有哪些

應(yīng)付股利是一個(gè)負(fù)債科目,是一級(jí)科目。應(yīng)付現(xiàn)金股利是利潤(rùn)分配的明細(xì)科目,兩個(gè)名詞表達(dá)的意思是一樣的。

現(xiàn)金股利是指股份有限公司以貨幣資金支付給股東的股利。用現(xiàn)金發(fā)放股利,是最常見(jiàn)的股利發(fā)放形式,宣告了現(xiàn)金股利,就要向股東分派現(xiàn)金,從宣告之日起,即為公司的一項(xiàng)流動(dòng)負(fù)債,記入“應(yīng)付股利”賬戶(hù)。

股票股利是指采用增發(fā)股票的方式向股東分派股利,股票股利與現(xiàn)金股利有著根本的區(qū)別:

股票股利并不將公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移給股東,只影響股東權(quán)益賬戶(hù);而現(xiàn)金股利是對(duì)現(xiàn)金資產(chǎn)的分配。當(dāng)公司董事會(huì)一經(jīng)宣布發(fā)放股票股利,稅后利潤(rùn)的一部分便隨即資本化,增加了股本,減少了留存收益,但股東權(quán)益總額不改變。因?yàn)樗鼈兌紝儆诠蓶|權(quán)益項(xiàng)目,它只是從一個(gè)股東權(quán)益賬戶(hù)轉(zhuǎn)移到另一個(gè)股東權(quán)益賬戶(hù),所以,股票股利并不影響公司的資產(chǎn)和負(fù)債,只是股東權(quán)益結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化,即將部分留存收益轉(zhuǎn)為股本。

二、應(yīng)付股利怎么核算

為了反映和監(jiān)督應(yīng)收股利的發(fā)生和收回情況,應(yīng)設(shè)置"應(yīng)收股利"科目,本公司應(yīng)收其他單位的利潤(rùn),也在該科目核算.該科目屬于資產(chǎn)類(lèi)科目,其借方登記應(yīng)收的股利數(shù),貸方登記收回的股利數(shù),余額在借方,公司尚未收回的現(xiàn)金股利或利潤(rùn).該科目應(yīng)按被投資單位設(shè)置明細(xì)賬.其具體帳務(wù)處理如下:

公司購(gòu)入股票,如實(shí)際支付的價(jià)款中包含已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利,按實(shí)際成本(即實(shí)際支付的價(jià)款減去已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利),借記"短期投資","長(zhǎng)期股權(quán)投資"科目,按應(yīng)領(lǐng)取的現(xiàn)金股利,借記"應(yīng)收股利"科目,按實(shí)際支付的價(jià)款,貸記"銀行存款"科目;收到發(fā)放的現(xiàn)金股利,借記"銀行存款"科目,貸記"應(yīng)收股利"科目。

三、一人有限責(zé)任公司股利怎么分紅

1、必須明確一個(gè)概念:公司的利潤(rùn)當(dāng)然屬于公司,只是在合法的程序下,股東可以從該利潤(rùn)中分得一定比例的紅利而已。

2、參照公司法有限責(zé)任公司的一般規(guī)定,對(duì)利潤(rùn)首先應(yīng)當(dāng)彌補(bǔ)公司以往的虧損,或者用來(lái)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,之后還應(yīng)提取一定比例的法定公積金,最后再由公司股東會(huì)(一人公司就是股東自己)決定是否還要提取一定比例的任意公積金。以上步驟完了之后,仍有剩余利潤(rùn)才可以按照出資比例或者公司章程約定的分紅規(guī)則進(jìn)行利潤(rùn)分配。

3、如果擅自將公司利潤(rùn)全部納入個(gè)人財(cái)產(chǎn),就會(huì)涉嫌公司財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)混同,此時(shí)公司如果對(duì)外有債務(wù)的話(huà),一人公司的股東就要對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

應(yīng)付股利和應(yīng)付現(xiàn)金股利的意思其實(shí)是差不多的,在投資之前我們需要做好充分的準(zhǔn)備工作,了解各種股利分紅的方式,可以幫助減少經(jīng)濟(jì)上的糾紛。

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