一、什么是“全年一次性獎金”
“全年一次性獎金”,是指用人單位根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對員工全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向員工發(fā)放的一次性獎金,包括“年終加薪”、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的“年薪”和“績效工資”。
居民個人取得除全年一次性獎金以外的“其他”各種名目獎金,如“半年獎”、“季度獎”、“加班獎”、“先進(jìn)獎”、“考勤獎”等,一律與當(dāng)月“工資、薪金收入”合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
二、如何計稅
居民個人取得“全年一次性獎金”,在 2023 年 12 月 31 日前,有兩種方法計稅:
方式一,可以選擇“不并入當(dāng)年綜合所得”,單獨計稅;
方式二,可以選擇“并入當(dāng)年綜合所得”,合并計稅。
(一)方式一
①確定適用稅率和速算扣除數(shù)
全年一次性獎金除以 12 個月,按其商數(shù)依據(jù)“按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表”確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
年終獎
②計算稅額
應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)
●在“一個納稅年度內(nèi)”,對“每一個納稅人”,該計稅方法只允許“采用一次”。
●自 2024 年 1 月 1 日起,居民個人取得全年一次性獎金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。
●中央企業(yè)負(fù)責(zé)人取得年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵,符合規(guī)定的在 2023 年 12月 31 日前,參照居民個人取得全年一次性獎金的過渡期政策執(zhí)行。
(二)方式二
居民個人取得“全年一次性獎金”,可以選擇“并入當(dāng)年綜合所得”,按“綜合所得稅率表”計算個人所得稅。
三、兩種計算方式下全年一次性獎金的個稅籌劃舉例說明
我國居民托尼 2022 年2月應(yīng)發(fā)工資 16000 元,毎月公司按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為其代扣代繳“ 三險一金”2500 元,每月享受子女教育專項附加扣除 1000 元,沒有減免收入及減免稅額等情況,當(dāng)月還取得 2021 年全年一次性獎金 140000 元。
假設(shè):托尼在2022年無其他“綜合收入”所得,則托尼在“2022年”所需繳納的“個人所得稅”為多少?
用兩種方法分別計算,結(jié)果如下:
★方式一:
※選擇“不并入當(dāng)年綜合所得”,全年一次性獎金單獨計稅:
①確定適用稅率和速算扣除數(shù)(對照“綜合所得月度稅率表”)
140000÷12= 11667(元)
確定適用稅率為 10%,速算扣除數(shù)為210
②全年一次性獎金“應(yīng)納稅額”= 140000×10%-210=13790(元)
③2022 年綜合所得“應(yīng)納稅額”的計算(適用“綜合所得稅率表”)
▲全年綜合所得“應(yīng)納稅所得額”=16000×12-5000×12-2500×12-1000×12=90000元
▲確定適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為2520
▲全年綜合所得“應(yīng)納稅額”=90000×10%-2520=6480(元)
>>全年應(yīng)納稅總額=13790+6480=20270元
因此,按照“方式一”進(jìn)行計算,托尼在2022年需繳納個人所得稅20270元。
★方式二:
※選擇“并入當(dāng)年綜合所得”,合并計稅(適用“綜合所得稅率表”):
▲全年綜合所得“應(yīng)納稅所得額”=140000+16000×12-5000×12-2500×12-1000×12=230000元
▲確定適用稅率為20%,速算扣除數(shù)為16920
>>全年應(yīng)納稅總額=全年綜合所得“應(yīng)納稅額”=230000×20%-16920=29080元
因此,按照“方式二”進(jìn)行計算,托尼在2022年需繳納個人所得稅29080元。
通過上面的例子,大家應(yīng)該可以看出,“全年一次性獎金”存在稅務(wù)籌劃的空間,可以根據(jù)自己全年的綜合所得情況,來選擇合適的“計稅方式”。
獎金計稅方式選擇
以上,就是關(guān)于年終獎金怎么計算個稅以及全年一次性獎金的個稅籌劃的相關(guān)內(nèi)容,希望對您有所幫助。
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