工傷保險(xiǎn)待遇賠償項(xiàng)目有哪些(工傷保險(xiǎn)賠償明細(xì))

整理江蘇地區(qū)的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用明細(xì)，以供大家參考。

一、常規(guī)賠償項(xiàng)目

醫(yī)療費(fèi)：符合工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿：職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。(注：江蘇南通為30元/天)

康復(fù)治療費(fèi)：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

護(hù)理費(fèi)：停工留薪期間，經(jīng)醫(yī)院開具證明需要護(hù)理的，相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。評(píng)殘后經(jīng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定仍需要護(hù)理，工傷保險(xiǎn)基金支付，自作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后次月計(jì)發(fā)。(江蘇南通：生活護(hù)理費(fèi)按照統(tǒng)計(jì)部門每年公布的職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)放完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理的工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。)

停工留薪期工資：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付(實(shí)踐中主流按照工傷前12個(gè)月平均工資確定，不得低于全市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn))，一般不超過12個(gè)月;在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

輔助器具費(fèi)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。

鑒定費(fèi)：工傷保險(xiǎn)基金支付。

二、1-10級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目明細(xì)

表注：

1.本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

2.工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

三、因工死亡賠償項(xiàng)目明細(xì)

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