人工費和勞務(wù)費的區(qū)別(人工費和勞務(wù)費的含義)

人工費和勞務(wù)費的區(qū)別如下：

一、代表含義不同

1、人工費指的是“建筑安裝工人基本工資”或“定額人工費”，指按工資總額構(gòu)成規(guī)定，支付給從事建筑安裝工程施工的生產(chǎn)工人和附屬生產(chǎn)單位工人的各項費用。

2、勞務(wù)費，也就是個人所得稅中的勞務(wù)報酬，指的是個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的。

二、包括的范圍不同：

1、人工費包括：行政管理和技術(shù)人員，材料采購、保管和駕駛各種機械、車輛的人員，材料到達工地倉庫前的搬運裝卸工人，專職工會人員、醫(yī)務(wù)人員以及其他由施工管理費或營業(yè)外支出開支的人員的工資。

2、勞務(wù)費包含：個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、演出、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

三、計算方法不同：

1、人工費計算公式為：

經(jīng)營凈收入=經(jīng)營收入-經(jīng)營費用-生產(chǎn)性固定資產(chǎn)折舊-生產(chǎn)稅+出租房屋凈收入、出租其他資產(chǎn)凈收入和自有住房折算凈租金等。(財產(chǎn)凈收入不包括轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)所有權(quán)的溢價所得。)

轉(zhuǎn)移凈收入 計算公式為：轉(zhuǎn)移凈收入=轉(zhuǎn)移性收入-轉(zhuǎn)移性支出

2、勞務(wù)費計算公式表示為：

人均可支配收入實際增長率= (報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消費價格指數(shù)-100%。

四、處理方法不同：

1、按照營銷戰(zhàn)略企業(yè)人工費應(yīng)按年計算，分月或分季預繳。每月終了，企業(yè)應(yīng)將成本費用和稅金類科目的月末余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的借方，將收入類科目的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的貸方。

然后再計算“人工費”科目的本期借貸方發(fā)生額之差。

2、勞務(wù)費的首要目的應(yīng)是確認并計量由于會計和稅法差異給企業(yè)未來經(jīng)濟利益流入或流出帶來的影響,將所得稅核算影響企業(yè)的資產(chǎn)和負債放在首位。

而收益表債務(wù)法從收入費用觀出發(fā),認為首先應(yīng)考慮交易或事項相關(guān)的收入和費用的直接確認,從收入和費用的直接配比來計量企業(yè)的收益。

五、雇主義務(wù)不同：

1、人工費：人工費需要鑒定勞務(wù)合同，而勞務(wù)合同是將勞務(wù)分包給他個人，價格是多少是相互協(xié)商的，在法律上沒有規(guī)定最低的勞務(wù)費的標準。

2、勞務(wù)費：在勞動法規(guī)中，勞動法規(guī)給用人單位強制性的規(guī)定了許多義務(wù)，如必須要為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等等這些社會保險，必須支付勞動者不能低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準等法定義務(wù)，不得協(xié)商變更。

六、調(diào)整的法律不同：

1、人工費是需要用公司的員工為載體的，用工就需要鑒定勞務(wù)合同，勞務(wù)合同主要有《合同法》《民法》調(diào)整。

2、勞務(wù)費的勞動合同由《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)范調(diào)整。

七、征稅內(nèi)容不同：

二者都要交個人所得稅，但征稅內(nèi)容不同

1、人工費屬于個人所得稅中的工資、薪金所得。

2、勞務(wù)費則是個人所得稅里的勞務(wù)報酬所得。

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