會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范(會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范2022修訂)

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會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范(2019修改)

第一章　總 則第一條　為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，提高會(huì)計(jì)工作水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。第二條　國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體工商戶和其會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范他組織的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，應(yīng)當(dāng)符合本規(guī)范的規(guī)定。第三條　各單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法規(guī)、法規(guī)和本規(guī)范的規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度，保證會(huì)計(jì)工作依法有序地進(jìn)行。第四條　單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第五條　各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳（局）要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理和指導(dǎo)，通過(guò)政策引導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流、監(jiān)督檢查等措施，促進(jìn)基層單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平。

國(guó)務(wù)院各業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限管理本部門的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。第二章　會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員第一節(jié)　會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備第六條　各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范；不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員。

事業(yè)行政單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一事業(yè)行政單位會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)在專職會(huì)計(jì)人員中指定會(huì)計(jì)主管人員。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)空坦腔責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的任免，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和有關(guān)法律的規(guī)定。第七條　會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）堅(jiān)持原則，廉潔奉公；

（二）具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作不少于三年；

（三）熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)；

（四）有較強(qiáng)的組織能力；信胡

（五）身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。第八條　沒(méi)有設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者配備會(huì)計(jì)人員的單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《代理記賬管理辦法》的規(guī)定，委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者持有代理記賬許可證書(shū)的代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記賬。第九條　大、中型企業(yè)、事業(yè)單位、業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師?？倳?huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任。

總會(huì)計(jì)師行使《總會(huì)計(jì)師條例》規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限。

總會(huì)計(jì)師的任命（聘任）、免職（解聘）依照《總會(huì)計(jì)師條例》和有關(guān)法律的規(guī)定辦理。第十條　各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要配備會(huì)計(jì)人員，督促其遵守職業(yè)道德和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。第十一條　各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。

會(huì)計(jì)工作崗位一般可分為：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員，出納，財(cái)產(chǎn)物資核算，工資核算，成本費(fèi)用核算，財(cái)務(wù)成果核算，資金核算，往來(lái)結(jié)算，總帳報(bào)表，稽核，檔案管理等。開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化和管理會(huì)計(jì)的單位，可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)工作崗位，也可以與其他工作崗位相結(jié)合。第十二條　會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。第十三條　會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。第十四條　會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德。

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。各單位斗衫應(yīng)當(dāng)合理安排會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)。第十五條　各單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)支持會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；對(duì)忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)給予精神的和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條　國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。第二節(jié)　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德第十七條　會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。第十八條　會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范?

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范包括以下內(nèi)容：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、人員會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的設(shè)置及管理規(guī)范;會(huì)計(jì)核算全過(guò)程會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的基礎(chǔ)工作規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，包括：審核原始憑證、填制記帳憑證、設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿、記帳、算帳、對(duì)帳、結(jié)帳、查帳、編制財(cái)務(wù)報(bào)告;建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，辦理會(huì)計(jì)工作交接及會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)范等喊碼。

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作概述

（

一）、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性

1、是提高會(huì)計(jì)工作水平的需要會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范；

2、是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序的需要；

3、是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的需要；

4、是改善經(jīng)營(yíng)管理、加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的需要。

（二）、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要是為會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的通稱。主要包括：會(huì)計(jì)憑證的格式設(shè)計(jì)、取得、填制、審核、傳遞、保管等，會(huì)計(jì)帳簿的設(shè)置、格式、登記、核對(duì)、結(jié)帳等，會(huì)計(jì)報(bào)表的種類設(shè)置、格式設(shè)計(jì)、編制和審核要求、報(bào)送期限等，會(huì)計(jì)檔案的歸檔要求、保管期限、移交手續(xù)、銷毀程序等，會(huì)計(jì)電算化的硬件和軟件要求、數(shù)據(jù)安全、資料保管等，會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本程序和要求，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要求，會(huì)計(jì)人員配備和管理要求，會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制的建立和職責(zé)分工，會(huì)計(jì)人員臘喊的職業(yè)道德的建立和執(zhí)行，會(huì)計(jì)工作交接鄭局哪的程序，單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的建立和實(shí)施，等等。

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會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范包括

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范包括的內(nèi)容如下：

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)崗位、會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查、會(huì)計(jì)工作交接、票據(jù)與印章、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)檔案、財(cái)務(wù)信息化。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，指的是為加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，提高會(huì)計(jì)工作水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定所制定的會(huì)計(jì)性規(guī)范條例。會(huì)計(jì)握祥基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。

《規(guī)范》適用于一切有會(huì)計(jì)工作的單位，為了增強(qiáng)適應(yīng)性和可操作性，一方面，《規(guī)范》盡可能地適應(yīng)不同類型單位的會(huì)計(jì)工作要求，只是對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的最基本環(huán)節(jié)作出規(guī)定，以兼顧譽(yù)鍵會(huì)計(jì)工作發(fā)展不平衡的實(shí)際狀況。

另一方面，根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)工作的發(fā)展要求，對(duì)會(huì)計(jì)工作中正在發(fā)展的新情況從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的角度作出規(guī)范，如會(huì)計(jì)電算化等，以起積極引導(dǎo)作用。

會(huì)計(jì)目標(biāo)：

總體目標(biāo)：會(huì)計(jì)的總體目標(biāo)從屬于經(jīng)濟(jì)管理的總體目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)管理的總體目標(biāo)是提高經(jīng)濟(jì)效益，因此，作為經(jīng)濟(jì)管理重要組成部分，會(huì)計(jì)以提高經(jīng)濟(jì)效益作為最終目標(biāo)。

具體目標(biāo)：決策有用性，向會(huì)計(jì)信息使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等有助于決策的信息。反映企業(yè)管理層受托責(zé)任的履行情況，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任的履行情況，以助于評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任和資源使用的有效性。

滿足會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求，會(huì)計(jì)信息使用者是指所有與企業(yè)存在利益關(guān)系的關(guān)系人，包括投資者（股東及其他形式的權(quán)益投資者）、企業(yè)的借貸者（銀慶皮巧行及其它形式的債權(quán)人）、供應(yīng)商及客戶、企業(yè)內(nèi)部員工及管理者、政府部門。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范是什么

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》是為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作神升秩序，提高會(huì)計(jì)工作水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，制定的規(guī)范。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管游大老理工作的重要基礎(chǔ)。我國(guó)十分仿禪重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，相應(yīng)制定了一系列規(guī)章、制度，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的基本內(nèi)容是什么？

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)崗位、會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查、會(huì)計(jì)工作交接、票據(jù)與印章、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)檔案、財(cái)務(wù)信息化。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。我國(guó)十分重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，相應(yīng)制定了一系列規(guī)章、制度，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)等措施，不斷提高廣大會(huì)計(jì)人員的基本業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的改善和提高。

擴(kuò)展資料：

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的指導(dǎo)思想：

（一）以法為依據(jù)

《會(huì)計(jì)法》是會(huì)計(jì)工作的基本法，是指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作、制定相應(yīng)會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章的基本依據(jù)?！兑?guī)范》在遵循《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的基本原則和各項(xiàng)要求的基礎(chǔ)上，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面的內(nèi)容進(jìn)行了具體悔搭規(guī)范。

可以說(shuō)，《規(guī)范》是對(duì)《會(huì)計(jì)法》中有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面的內(nèi)容的具體化，是《會(huì)計(jì)法》重要配套規(guī)章之一。同時(shí)，空拆《規(guī)范》吸收了《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》中科學(xué)的、合理的內(nèi)容，并對(duì)部分內(nèi)容根據(jù)新形勢(shì)的要求作了相應(yīng)充實(shí)和完善。

（二）從會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況和發(fā)展需要出發(fā)

《碧虧拿規(guī)范》適用于一切有會(huì)計(jì)工作的單位，為了增強(qiáng)適應(yīng)性和可操作性，一方面，《規(guī)范》盡可能地適應(yīng)不同類型單位的會(huì)計(jì)工作要求，只是對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的最基本環(huán)節(jié)作出規(guī)定，以兼顧會(huì)計(jì)工作發(fā)展不平衡的實(shí)際狀況。

另一方面，根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)工作的發(fā)展要求，對(duì)會(huì)計(jì)工作中正在發(fā)展的新情況從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的角度作出規(guī)范，如會(huì)計(jì)電算化等，以起積極引導(dǎo)作用。

參考資料：百度百科-會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范有哪些內(nèi)容？

哈碼改哈 找對(duì)人了 我朋友有學(xué)會(huì)計(jì)的 哈哈

根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)際情況和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的具體要求，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容及其規(guī)范要求有：

應(yīng)該建賬的單位都應(yīng)依法設(shè)賬、建賬。建賬是我國(guó)法律、法規(guī)的基本要求，在我國(guó)《會(huì)計(jì)法》、《中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》《外資企業(yè)法》、《公司法》、《稅收征收管理法》、《稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)中均有了明確而具體的規(guī)定。建賬是加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理的客觀需要，是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作之基礎(chǔ)，只有建賬，才能借助于會(huì)計(jì)賬冊(cè)，進(jìn)行會(huì)計(jì)資料的收集、整理、加工、儲(chǔ)存和提供，也只有通過(guò)會(huì)計(jì)賬簿，才能連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地反映單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，才能依據(jù)會(huì)計(jì)信息所反映的問(wèn)題，實(shí)施有針對(duì)性的和有效的決蔽雹策和管理。應(yīng)當(dāng)看到，依法建賬是當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，有些單位為掩蓋其違法亂紀(jì)行為，故意不建賬或?qū)①~搞亂，造成賬目不全，資料散失，或者不按照建賬的基本要求，設(shè)置多套賬和賬外賬，嚴(yán)重破壞了會(huì)計(jì)工作秩序，損害了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的功能宏模帆，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算的無(wú)序和虛設(shè)，構(gòu)筑注冊(cè)物業(yè)管理師報(bào)名了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域違法亂紀(jì)的溫床。因此，要細(xì)化建賬、設(shè)賬工作，建賬既包括設(shè)賬，解決有無(wú)問(wèn)題，也包括規(guī)范設(shè)賬行為，解決合法、合規(guī)問(wèn)題

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