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計提發(fā)放工資的會計分錄(工資計提與發(fā)放的賬務(wù)處理)

日期:2023-03-17 14:46:38      點擊:

會計如果弄錯了企業(yè)職工的工資,將會造成很嚴重的影響。因此在發(fā)放工資這一塊,每位會計都會爭取不出錯,但是在計提和發(fā)放工資時,大家很容易搞混會計分錄。這種錯誤應(yīng)該如何避免呢?

計提工資

計提工資,主要有四個功能:某些已經(jīng)發(fā)生但沒有實際支付的費用,可以通過計提的方式實現(xiàn)預(yù)先計入賬簿;某些留存貨物或者減值貨物,依照會計制度,需要通過計提來做好相關(guān)準備;通過計提可以預(yù)估某些應(yīng)付賬款的金額并計入賬內(nèi);其他預(yù)計項目。

發(fā)放工資

發(fā)放工資,一般指的是企業(yè)向職工發(fā)放上個月的工資。雖然按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,企業(yè)應(yīng)該當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月工資,但是實際上,會計核算工資,必須等到這個月過完了才能核算出來,因此當(dāng)月工資只能滯后發(fā)放。

簡單來說,計提工資就是提前發(fā)放工資或者獎金,發(fā)放工資一般是指發(fā)放上個月的工資。

會計分錄

計提工資的會計分錄,分為以下兩個情況:

如果是計提工資,那么應(yīng)該這樣做會計分錄:借-管理費用(如果該項支出用于銷售,就寫銷售費用);貸-應(yīng)付職工薪酬——工資。

計提社保時,會計分錄是:借-管理費用(同上);貸:應(yīng)付職工薪酬-社保。

計提工資后的下個月發(fā)放工資時,會計分錄應(yīng)該這樣做:

發(fā)放工資時:借-應(yīng)付職工薪酬——工資;貸-應(yīng)付職工薪酬——社保/應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅/庫存現(xiàn)金或者銀行存款。上交社保時:借-應(yīng)付職工薪酬——社保;貸-庫存現(xiàn)金或者銀行存款。上交個人所得稅時:借-應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅;貸-銀行存款。

關(guān)于工資計提與發(fā)放的賬務(wù)處理,大家還有什么不清楚的嗎?

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本文來源:http://jrao.cn/baike/9850.html

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